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Connexion Carrière : Déjà 10 ans !

Une trentaine de salariés et plus de 52 013 visites en une décennie… Connexion Carrière a soufflé vendredi 22 juin sa 10ème bougie, au Bow Valley College de Calgary. Au service des francophones à la recherche d’emploi, l’organisme était fier de déclarer que ses premiers clients sont aujourd’hui des recruteurs.

Equipe de connexion carriere 2018. credit photo connexion carriere

« Je suis aussi confiant de laisser mes enfants à mes beaux-parents que lorsque je confie les francophones à Connexion Carrière », déclarait James Russell, responsable des contrats et de l’approvisionnement au gouvernement de l’Alberta, lors de son discours à l’occasion de l’anniversaire de l’organisme. Représentant du gouvernement et gestionnaire au niveau provincial, il a affiché sa totale confiance et soulignait l’envie de poursuivre cette aventure avec Connexion Carrière.

« Je suis très fier de mon équipe, et c’est grâce à eux si aujourd’hui on jouit d’une bonne réputation », a énoncé dans son allocution Erwan Goasdoué, coordinateur de programme, en regardant les huit membres de son équipe. Avec 5 230 nouveaux clients, provenant de 108 pays recensés, l’organisme ambitionne de rester un chef de file sur le marché du travail.  

Créé au début de la crise économique mondiale, en 2008, Connexion Carrière a su rester très actif malgré les tempêtes. Le secret ? « Il faut constamment rester connecté à la réalité du terrain, et bien prendre en compte la balance entre l’offre et la demande du marché du travail francophone », explique Erwan Goasdoué.

Un dynamisme dû à la pugnacité d’une équipe qui n’a quasiment pas bougé depuis les débuts. « Pour moi, l'atmosphère positive régnant à Connexion Carrière est sans nul doute la plus grande des ressources », témoigne un certain André sur leur site internet, un francophone qui a trouvé un emploi grâce à Connexion Carrière.

Des défis majeurs à venir

En plus d’être un centre de ressources actif, de dispenser des cours d’anglais gratuitement, de proposer des ateliers de préparation à la recherche d’emploi, et de  conseils en évolution professionnelle, l’organisme ne souhaite pas en rester là.

Maintenant que l’orage économique est officiellement passé, « on sent un optimisme modéré depuis le mois de février », se réjouit le directeur Erwan Goasdoué qui veut en profiter pour proposer de nouveaux services. En plus d’étoffer ses partenariats et ses réseaux, Connexion Carrière aimerait « être croissant dans l’offre de nouveaux services tels que le coaching ».

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